Gweledigaeth SYSBEL - Datblygiad cynaliadwy a chadarn, gan ddarparu enillion sylweddol i gyfranddalwyr a phartneriaid. - Trwy wella statws mentrau a delwedd brand, byddwch yn falch o weithwyr menter. - Talu sylw i gyfrifoldeb cymdeithasol y fenter; gwneud mentergarwch cryfder prin i helpu'r tlawd. Athroniaeth Busnes SYSBEL - Datblygiad cynaliadwy a chyson, ac ymdrechu i ddwfn yng nghynhyrchion y cwmni yn y maes. - Canolbwyntio ar ddatblygiad hirdymor y fenter, nid oherwydd buddiannau'r cwmni brifo cwsmer. - Ceisio twf partner hirdymor. Gwerth Craidd SYSBEL - SYSBEL yw diogelwch! | Gwerthoedd SYSBEL - Cyfeillgar: "Dynion ar eu genedigaeth, yn dda eu natur", gyda chalon dda i drin eraill. - Ysbryd mentrus: ymroddiad, ymrwymiad, dysgu parhaus, ceisio rhagoriaeth. - Cydweithrediad: yn barod i rannu, ufuddhau i'r sefyllfa gyffredinol, meddylfryd agored ac ennill-ennill a thwf tîm. Athroniaeth Rheolaeth SYSBEL - Byddwch yn garedig â'r partner gwaith a gofalwch am dwf y staff. - Gwella'r system hyfforddi staff a'r sianeli datblygu yn gyson, fel bod gweithwyr a thwf busnes. - Parchu ac ymddiried yn llawn gweithwyr, system reoli dyneiddiol. |
